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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 1、認同steam教育理念,有兒童教育市場經驗優先。 2、至少3年行業銷售經驗。 3、能夠架構自己的銷售團隊,積極向上。 4、能夠根據校區實際做出月、季、年額度計劃并帶領團隊按時完成。 5、市場活動經驗豐富,推廣設計靈活,對行業變化迅速反應。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 崗位職責:1、帶領團隊完成相應的業績指標 2、負責咨詢部員工日常工作 3、制定各季度銷售方案 4、領導安排的其他工作 任職要求:1、大專以上學歷,2年以上同崗經驗 2、熱愛教育行業,熟悉當地教育市場,電銷和教育咨詢能力優秀 3、思維敏捷、具有培訓和帶團隊能力 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:若干
  • 申請職位
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  • 按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略,帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:若干
  • 申請職位
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  • 做好售后服務溝通工作
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:3年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 1、能夠獨立進行產品市場調研與產品方案、營銷方案的研究與制定,; 2、有豐富的快消品行業工作經驗,在遼寧乃至東北地區并有廣泛的人脈資源,; 3、能夠制定銷售部門目標體系,并有較強的完成銷售目標任務執行力; 4、有較強的事業心和自律能力,工作勤奮,主動; 5、性 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:1年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:5|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 1、性格開朗,反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、1-2年以上快消品行業工作經驗優先; 3、工作熱情,能及時反饋客戶使用公司產品的相關信息,收集終端店、競爭對手、市場環境等市場信息。 4、有責任心,能承受工作壓力,能維護新老客 更詳細...
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:1
  • 申請職位
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  • 1、身高165以上,年齡35歲以下。男女不限 2、高中以上學歷、形象佳,具備較強的溝通能力及團隊意識,有進取心、身體健康;有汽車銷售經驗者優先錄用 薪資待遇:底薪+提成+獎金+加班+專業知識培訓 3000-6000元/月上不封頂 班次:早九晚五,一個月四天休 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:3|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 2013-10-28回答 負責整個銷售部門的日常工作,其工作主要是: 1,調研和考察市場 2,督促銷售專員的工作 3,銷售計劃的制定 4,定期的銷售總結 5,銷售團隊的管理 6,每月每位銷售專員的績效考核的評定 7,上下級的溝通 8,制定不定期的促銷優惠活動 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:10人以下|招聘人數:1|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 辦理總經理交辦事宜,一年后上五險
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:1年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 1、接待上門客戶及電話咨詢,對咨詢者進行有效的后續跟蹤回訪,完成課程銷售,辦理會員協議; 2、有效完成公司下達的任務指標; 3、維護會員關系,與已有會員建立長期、穩定的友好關系; 4、根據客戶需求組織內部資源為客戶提供個性化服務; 5、約課、跟蹤、回訪。
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:3年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:10
  • 申請職位
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  • 1、區域銷售計劃的制定與執行; 2、銷售費用控制; 3、市場開發; 4、客戶關系管理; 5、銷售信息管理; 6、銷售團隊建設等
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:8年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:5
  • 申請職位
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  • 1、支持本銷售區域的日常刮管理工作,保證年度銷售目標任務的順利完成; 2、組織本區域人員積極開展代理商管理工作; 3、制定本區域銷售目標任務完成實施方案; 4、負責本區域業務人員的績效考核; 5、協助完成經銷商與公司對接的所有服務業務包含不限于項目報備、訂單下 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。 建立和管理銷售隊伍。 負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:5年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業動態、進行市場開發 更詳細...
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、帶領員工做好店面銷售工作; 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡22-30歲,女身高162-168cm之間,男170-180cm之間,身體健康;
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:2|福利指數:82
  • 申請職位
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  • 具有一定的管理經驗和銷售能力 根據公司年度目標制定每月的銷售計劃,確定銷售策略。 負責公司整體銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。 負責新客戶的開發以及原有客戶的維護。 市場信息的調查、分析、收集。 日常銷售業務:訂貨、發貨等的跟進以及出現問題時的處理。
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:應屆畢業生|公司規模:200~500人|招聘人數:2|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、負責傳達董事長決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執行情況; 2、全面負責董事長辦公室的各項工作; 3、協助董事長處理日常; 4、負責協調各部室、公司之間及各個項目工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作; 5、負責按有關規定做好公司外來賓 更詳細...
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:應屆畢業生|公司規模:200~500人|招聘人數:若干|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 1、通過在基層實習,對生產企業有一定的了解,根據其個人能力和意愿進行定崗到職員崗位或管理崗位; 2、要求有一定的表達能力,熱愛食品行業,能夠吃苦耐勞; 3、能夠長期穩定工作; 4、做事踏實、認真,對電腦辦公軟件有一定的操作能力; (工作地點:高升經濟區)
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:1|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 大區經理的職責是承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區域的銷售目標和利潤目標。 大區經理崗位職責: 1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定,執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。 2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:2|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。 3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。 4、管理開發好自己的客戶。 5、了解熟悉 更詳細...
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