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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 1、根據招聘需求,發布招聘信息,并每日刷新、處理。 2、篩選簡歷、電話溝通、整理反饋給領導、邀約面試、初試。 3、安排復試、跟蹤面試結果。 4、通知入職、審核入職資料、辦理入職、指紋錄入、建立檔案、更新花名冊、更新通訊錄。 5、協助領導制定年度、季度、月度招聘 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 本公司是一家房產中介公司,工作環境舒適,主要負責公司的電話銷售,挖掘潛在客戶,早八晚五,周末單休。
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:1|福利指數:82
  • 申請職位
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  • 人事專員要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 日常的考勤管理,員工檔案管理,新入職員工培訓,領導下達的其他任務,有經驗者優先考慮
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:86
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、人員招聘、入職,新員工培訓、離職交接、五險一金繳納等人事相關的工作內容; 2、編制公司管理規則制度,企業文化等落實執行;與行政相關的,公司行政管理,制度的優化監督執行; 3、人員的績效考核管理、考勤管理、薪資統籌等人員考核工作; 4、負責公司采 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 1年以上辦公室工作經驗,能夠熟練操作辦公軟件,溝通協調能力強。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1|福利指數:86
  • 申請職位
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  • 1、人力資源管理或相關專業本科學歷; 2、一年以上人力資源相關工作經驗; 3、了解人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,能夠勝任其中兩個??楣ぷ?; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:2|福利指數:86
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1.負責人力資源培訓管理工作; 2.負責部分薪酬工作及員工關系管理。 任職資格: 1.本科及以上學歷,同崗位經驗1年以上; 2.領悟能力強,認真、負責。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:10|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1.組織和策劃線上、線下的推廣活動; 2.挖掘和分析市場活動數據,用以指導市場活動和產品改進; 3.處理日常運營合作及產品推廣; 4.組織對外媒體聯系,與各媒體單位建立良好的合作關系; 5.負責部門工作流程和報表的擬寫制作。 任職要求: 1.互聯網 更詳細...
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