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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:5|福利指數:78
  • 申請職位
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  • 1.對前廳部的接待和問詢工作進行管理。 2.制定前廳部的工作計劃,并定期向溫泉經理匯報總結。 3.協助制定前廳部的工作程序與標準,并不斷進行改進與完善。 4.通過良好、準確的判斷,采用積極的推銷手段與管理控制達到最高的酒店營業收入。 5.做好vip客人的安排及 更詳細...
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